국립울진해양과학관, ‘청렴보안관’ 임명장 수여식 및 반부패 청렴교육 실시

국립울진해양과학관(관장 김외철, 이하 해양과학관)은 지난 2일 전 직원의 청렴의식을 높이고 조직 내 청렴문화를 확산하기 위해 ‘청렴보안관’ 임명장 수여식과 반부패·청렴교육을 실시했다.

이번 행사는 기관의 청렴 문화 조성을 선도할 청렴보안관을 임명하고, 전 직원을 대상으로 반부패·청렴교육을 함께 실시함으로써 청렴 실천 의식을 제고하고 일상 속 청렴 문화를 정착시키기 위해 마련됐다.

이날 임명된 청렴보안관은 기관 내 청렴 실천 활동을 주도하고, 부서 간 청렴 시책을 공유하는 등 청렴문화 확산을 위한 소통 창구이자 실천 리더로서의 역할을 수행하게 된다.

청렴보안관으로는 인재경영팀 김민석 팀장, ESG기획팀 박세훈 과장, 전시기획운영2팀 김정서 전임연구원, 시설안전팀 기한솔 대리 등 총 4명이 임명됐으며, 향후 추가 모집을 통해 청렴보안관을 확대 운영할 계획이다.  

이어 진행된 반부패·청렴교육에서는 청탁금지법, 이해충돌방지법, 공직자 행동강령 등 공직자가 반드시 숙지해야 할 주요 내용을 실제 사례 중심으로 교육하여 직원들의 청렴 의식과 실천 역량을 강화하는 시간을 가졌다.

김민석 청렴보안관 대표(인재경영팀장)는 “청렴은 작은 실천이 모여 만들어지는 조직문화라고 생각한다.”며 “청렴보안관으로서 직원들과 적극적으로 소통하고, 현장의 의견을 청렴 시책에 반영하는 연결고리 역할을 성실히 수행하겠다.”고 말했다.

김외철 관장은 “청렴은 국민에게 신뢰받는 공공기관이 갖추어야 할 가장 기본적인 핵심 가치”라며 “청렴보안관 제도와 지속적인 청렴교육을 통해 직원 모두가 청렴을 생활 속에서 실천하는 조직문화를 만들어가도록 최선을 다하겠다 ”고 말했다.

한편 해양과학관은 부패방지경영시스템(ISO 37001) 재인증 및 규범준수경영시스템(ISO37301) 최초 인증을 추진했고, 청렴 문화 정착을 위한 표준 프로세스를 고도화하고 있으며, 한국공공기관감사협회와 협력을 통해 조직 내 청렴 가치를 온전하게 정착시기키 위한 전사적인 노력을 지속하고 있다.